Meer urgentiebesef integriteitsbeleid nodig

Hoofdstuk 3 gaat over bedrijfscultuur en bedrijfscodes. Met het oog daarop het volgende.

Het integriteitsbeleid binnen organisaties laat nog vaak te wensen over. Er is te weinig aandacht voor samenhang en borging van integriteitsmaatregelen en meldprocedures zijn nog te onduidelijk. Ook ontbreekt het integriteitsfunctionarissen vaak aan voldoende tijd en is het urgentiebesef bij het management onvoldoende. Dat blijkt uit een recente verkenning door het Huis voor Klokkenluiders.

Lees het complete bericht hier.