Het stiekem opnemen van gesprekken op de werkvloer: mag dit?

Hoofdstuk 8 gaat over HRM, MVO en ethiek. Met het oog daarop het volgende.

“Een werknemer neemt stiekem zijn of haar functioneringsgesprek met zijn werkgever op: mag dit juridisch gezien eigenlijk wel? Dit is een vraag die we bij de juridische helpdesk van Verus regelmatig binnenkrijgen. Wij nemen je graag mee in hoe dit precies zit.”

Lees hier het complete bericht.