Discriminatie binnen gemeente Arnhem bij het personeelsbeleid?

Hoofdstuk 8 gaat over Human Resource Management, MVO en ethiek, met onder andere een paragraaf over werving, selectie en etniciteit. Met het oog daarop attenderen wij u graag op het volgende.

“Een onderzoek van de Universiteit van Tilburg toonde aan dat er gediscrimineerd wordt binnen de gemeente Arnhem bij het personeelsbeleid. Zo maken inwoners met een niet-westerse achtergrond minder kans op een baan. Ook zou hun salaris honderden euro's per maand lager zijn.

Wat uiteindelijk nog meer stof deed opwaaien dan deze resultaten zelf, is het feit dat ambtenaren vervolgens besloten deze resultaten voor de wethouders, gemeenteraad en dus ook burgers achter te houden. Al is de vraag of de wethouders er niet toch van wisten, onderwerp van discussie. Duidelijk is in elk geval dat ze ervan hadden moeten weten.”

Zie hier het complete bericht.